„საქართველომ პოლონეთის სახით დასაქმების უდიდესი ბაზარი დაკარგა, რომელიც ჯერჯერობით, ვერცერთი ალტერნატიული ევროპული ქვეყნით ვერ ჩანაცვლდა,“ – ამის შესახებ „ბიზნესპრესნიუსს“ პოლონეთში მომუშავე დასაქმების აგენტებმა განუცხადეს.
შეგახსენებთ, რომ 2025 წლის 1-ელი დეკემბრიდან პოლონეთში ამოქმედდა ახალი კანონი, რომლის მიხედვითაც, საქართველოს მოქალაქეები ქვეყანაში გამარტივებული გზით სამუშაო ვიზას ვეღარ იღებენ.
იქამდე მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, საქართველო იყო იმ 5 ქვეყანას შორის, რომლის მოქალაქეებსაც მხოლოდ სპეციალური დეკლარაციის შევსებით შეეძლოთ პოლონეთში სამსახურის დაწყება. ცვლილებებს შემდეგ კი უკვე სტანდარტული პროცედურების გავლა უწევთ.
„პოლონეთში დასაქმების ალტერნატივად, ბალტიისპირეთის ქვეყნებს განვიხილავდით, თუმცა სამუშაოს მიღების პირობები იქაც გამკაცრდა“
როგორც „ბიზნესპრესნიუსს“ HR რეკრუტერმა ინგა კერვალიშვილმა განუცხადა, ალტერნატიულ მიმართულებებად ძირითადად, ბალტიისპირეთის ქვეყნები განიხილებოდა, თუმცა, მისი განმარტებით, სამუშაოს მიღების პირობები ამ ქვეყნებშიც გამკაცრდა, ანაზღაურება კი მაღალი არ არის.
„ალტერნატიულ მიმართულებებად განვიხილავდი ბალტიისპირეთის ქვეყნებს – ლიტვას, ლატვიასა და ესტონეთს. წლების წინ, განსაკუთრებით ლიტვაში, დასაქმება ბევრად მარტივი იყო, თუმცა დღეს სიტუაცია მნიშვნელოვნად შეცვლილია.
ლიტვაში დასაქმებისთვის უკვე ითხოვენ პოლონურ საბუთებს (ვიზას ან „კარტა პობიტუს“). შედეგად, ქვეყანა საქართველოს მოქალაქეების მხრიდან გარკვეულწილად, ინტერესს კარგავს, რადგან იგივე საბუთებით ადამიანს შეუძლია უფრო მაღალანაზღაურებად ბაზრებზე გავიდეს.
მაგალითად, ბალტიისპირეთში საშუალო საათობრივი ანაზღაურება დაახლოებით, 6–7 ევროს ფარგლებში მერყეობს, მაშინ როცა გერმანიაში ხელფასი იწყება 10 ევროდან და ხშირად, 15-18 ევროსაც აღწევს. შესაბამისად, ბევრ კანდიდატს ურჩევნია იგივე პროცედურების გავლა და მუშაობა გერმანიაში. როცა იდენტური დოკუმენტაციაა საჭირო, გერმანიასთან კონკურენტული აღარ არის.
ამ დრომდე ერთ-ერთ ყველაზე მარტივ მიმართულებად მაინც პოლონეთი რჩება საქართველოს მოქალაქეებისთვის. ქვეყანაში ჯერ კიდევ მოქმედებს ვიზალიბერალიზაციის რეჟიმი, რაც ნიშნავს იმას, რომ მხოლოდ სამუშაო მოწვევის საფუძველზე, დამატებითი ვიზის გარეშეა შესაძლებელი, წახვიდეთ და დასაქმდეთ პოლონეთში.
მიუხედავად იმისა, რომ ბოლო პერიოდში გაიზარდა საბუთების ღირებულება და ხარჯები, მაინც შედარებით მარტივ პროცესად დარჩა პოლონეთში დასაქმება. ასევე, მნიშვნელოვანი ფაქტორია, რომ ხშირად იქ დასაქმება შესაძლებელია ენის ცოდნის გარეშეც, როცა გერმანიაში, ბევრი ვაკანსიის შემთხვევაში, მოწესრიგებულ საბუთებთან ერთად, დამატებით და აუცილებელ მოთხოვნას რუსულის ცოდნაც წარმოადგენს“, – აცხადებს ინგა კერვალიშვილი.
„საქართველომ პოლონეთის სახით დასაქმების უდიდესი ბაზარი დაკარგა“
ალტერნატიული გზების უშედეგო ძიებაზე საუბრობს პოლონეთში მომუშავე HR რეკრუტერი ირინა ნამიჭეიშვილიც.
Loading ...